지난 9월 5일, 이른바 재택근무 또는 원격근무 및 식대 지원과 관련하여 노동법전(CLT)에 중요한 변경을 가져온 2022년 법률 제14.442호가 공포되었습니다.
잠정조치 제1.108/2022호의 법률로의 전환의 결과인 이 법령은, 법적으로 재택근무 또는 원격근무로 간주되는 것의 정의를 제시합니다. 이는 용역 제공이 사용자의 사업장 밖에서 이루어질 것을 본질적 기준으로 정하며, 외부 근무를 구성하지 않는 디지털 정보 및 통신의 이용이 있고 그러한 형태가 근로계약에 명시적으로 기재되기만 하면, 이 제도를 주된 방식 또는 혼합 방식으로 채택하는 것을 허용합니다.
이 법문은, 예를 들어 이 근무 제도가 텔레마케팅 또는 텔레서비스 상담원의 직무와 아무런 관련이 없으며 이와 혼동되지 않는다는 것을 명시적으로 적시하는 등, 이 주제에 관해 존재하는 매우 다양한 의문을 해소하기 위한 관련 정보를 제시하였습니다.
근로 시간
또한, 이 근무 제도를 채택하는 많은 근로자와 사용자가 제기한 문제, 특히 근로 시간의 산정과 관련된 문제를 해소할 목적으로, 이 법률은 근로자의 정상 근로 시간 이후 재택근무를 위해 사용된 기술 장비의 사용 시간은, 개별 합의 또는 단체협약에 규정이 있는 경우를 제외하고는, 사용자가 처분할 수 있는 시간을 구성하지 않는다는 것을 명시적으로 밝힙니다.
이 법문은 나아가, 근로자가 생산량 또는 과업에 따라 용역을 제공하기로 채용된 경우와 같이, 사용자가 근로 시간의 통제를 면제받게 되는 경우들도 규정하였습니다.
한편 근로자가 근로 시간에 따라 채용되는 경우에는, 근로계약이 법정 휴식을 준수하여 근로자와 사용자 간의 시간 및 의사소통 수단에 관하여 규정하여야 합니다.
우선 대상
또한 분석할 만한 관련 사항은, 이 법령이 인턴 및 견습생, 장애인, 그리고 4(네) 세 이하의 재판상 양육을 맡은 자녀가 있는 근로자에 의한 재택근무 채택을 우선시하였다는 사실입니다.
식대 지원
식권으로 흔히 알려진 식대 지원과 관련하여, 그 사용이 음식점 및 유사 업종, 또는 식품 분야에서 영업하는 기타 사업장에서의 결제에만 전적으로 사용되어야 한다는 것이 법규에 명시적으로 기재되었습니다.
나아가, 현재 매우 흔한 관행인, 식권 공급업체 계약 시 기업이 할인을 받는 것을 금지하였습니다. 현재 일부 사용자는 식권 공급업체 계약 과정에서 할인을 받지만, 해당 할인은 이후 식품 분야의 상업 사업장으로 전가되며, 이는 근로자에게 손해를 끼칩니다.
거부권 행사
식대 지원의 지급과 관련하여, 처음 제출된 법문은 공익과 더불어 근로자 식사 프로그램(PAT)에서 시행 중인 규칙을 보존할 목적으로 대통령의 거부권 행사를 받았습니다.
분석에 회부된 잠정조치에는, 60(육십)일 종료 시 사용하지 않은 식대 지원 잔액을 근로자가 인출할 가능성이 포함되어 있었습니다. 그러나 이 거부권 행사는 노동법전 제457조 제2항의 규정에 따라 그러한 지원을 금전으로 전환할 수 없다는 이유로 이루어졌습니다.
나아가, 노동조합 기여금의 잔여 잔액을 노동조합 총연맹에 이전하는 것을 의무화하는 제안 부분도, 거부권 행사의 사유에 기재된 바와 같이, “‘잔여 잔액’ 개념의 광범위함이 행정적·사법적 분쟁을 야기할 잠재력을 지니며, 이는 법적 불안정을 초래할 것”이라는 이유로 거부되었습니다.
논쟁적 쟁점
재택근무와 관련된 두 가지 상당히 논쟁적인 쟁점은 새 법령에서 다루어지지 않았습니다: (i) 근로자의 거주지 또는 원격 근무 장소에서의 산업재해 또는 직업병과 관련하여 근로자 거주지에서의 근로 조건을 감독할 가능성; (ii) 인터넷 및 전력 등 원격 근무에 필요하고 적절한 인프라의 제공 의무.
법령이 다루지는 않았으나, 전국노동사법관협회(Anamatra)는 근로자가 사용자가 제공한 지시를 따를 것을 약정하는 책임각서가 근로의 환경적 위험에서 비롯된 손해에 대한 사용자의 잠재적 책임을 면제하지 않는다고 이미 밝힌 바 있습니다.
잠정조치의 법률로의 전환은, 주로 팬데믹 초기부터 채택된 형태인 기존 노동 관계를 규율하고, 이들에게 보다 큰 법적 안정성을 부여한다는 의미에서 중요한 진전을 나타내며, 이는 간접적으로 더 많은 일자리의 창출을 가능하게 하고 여전히 나라를 괴롭히는 경제 위기를 극복하려는 시도를 구성합니다.
글 Bruna Paifer, Lassori Advogados 변호사
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